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terza giornata del lavoro agile

BY: Staff AZ Services Point

Anche quest’anno AZ aderisce alla terza Giornata del Lavoro Agile indetta dal Comune di Milano per il 18 febbraio 2016.

Le edizioni 2014 e 2015 hanno dimostrato che i dipendenti delle circa 150 tra aziende ed enti aderenti hanno potuto risparmiare circa 2 ore in un giorno, sottratte agli spostamenti e utilizzate per sé, per la propria famiglia e per il tempo libero. Inoltre, sono stati evitati circa 150.000 km nel 2014 e circa 170.000 km nel 2015 percorsi con mezzi privati a motore. Vantaggi per l’ambiente e maggior tempo per sé sono evidenti, oltre al miglioramento della competitività delle imprese; tanto che è in discussione al Parlamento italiano una proposta di legge sul lavoro agile.

Migliore qualità di vita, più produttività e meno inquinamento sono quindi gli obiettivi anche di AZ, esempio di come anche le piccole imprese possano contribuire alla causa ambientale e soprattutto aprirsi a nuove modalità lavorative.

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Smart work: il 25 marzo torna la “Giornata del lavoro agile”

BY: Staff AZ Services Point

Anche AZ Services Point partecipa il prossimo 25 marzo alla “Giornata del Lavoro Agile”, l’iniziativa promossa dal Comune di Milano volta a dimostrare che conciliare lavoro e famiglia non solo è possibile, ma può risultare utile anche per l’ambiente, grazie al minore volume di traffico generato e di fonti energetiche utilizzate.

Lo scorso anno infatti i dipendenti delle circa 100 imprese che avevano aderito all’iniziativa erano riusciti a “risparmiare” ben 2600 ore e 150.000 km di tragitto casa-ufficio, permettendo in tal modo una riduzione dell’1% dell’inquinamento da traffico stradale.

Questo perché il lavoro agile non richiede una postazione fissa in ufficio o un vincolo di orario, ma consente di svolgere i propri compiti ovunque, soddisfacendo contemporaneamente i dipendenti, che vengono valutati solo in base ai risultati ottenuti, e l’impresa, che diventa più competitiva.

Più tempo per sé, meno stress, migliore qualità della vita, più produttività e meno inquinamento sono quindi gli obiettivi dei promotori dell’iniziativa, ma anche di AZ che dimostra che anche le piccole imprese possono contribuire alla causa ambientale e soprattutto aprirsi a nuove modalità lavorative.

Attualmente, soltanto il 24% delle aziende italiane consente la flessibilità negli orari, anche se l’argomento è sempre più attuale. All’estero invece gli esperimenti non mancano; l’ultimo è quello avviato da Richard Branson con i dipendenti del Gruppo Virgin in Gran Bretagna e Usa: l’introduzione di una no vacation policy per rimuovere i limiti in materia di ferie, permettendo ai lavoratori di andare in vacanza quando vogliono e per quanto tempo desiderano.

Un approccio flessibile in termini di ferie e di orario di lavoro caratterizza anche eFM, azienda italiana attiva nel Facility Management. Nessun controllo dell’orario di ingresso e di uscita, perché quello che interessa è il raggiungimento degli obiettivi, e la stessa filosofia viene applicata anche alle ferie. Il risultato? Un clima pieno di energia e di voglia di fare, a tutto vantaggio della produttività.

lavoro agile

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